معرفی کتاب صوتی شمال حقیقی:
کتاب صوتی شمال حقیقی اثر بیل جورج و پیتر سیمز است که با ترجمه علیرضا سعادت و صدای سید محمد حسینی و فاطمه رمضانی منتشر شده. این کتاب صوتی حاصل مصاحبه و گفت و گو با بیش از 100 رهبر جهان است که به عنوان یک کتاب فوق العاده توسط دانشگاه هاروارد معرفی شده.
شیوه و نگرش بیان شده در این کتاب صوتی می‌تواند مبنای مطالعاتی مدیران و علاقه‌مندان به پیشرفت در‌جهت ارائه و ترسیم نگرش‌های نو به حوزه‌ی رهبری و مدیریت سازمان در کشور عزیزمان باشد. عموم متصدیان در بخش‌های خصوصی و دولتی می‌توانند با پیاده‌سازی راه‌کار و تکنیک‌های ارائه‌شده در پایان کتاب، قدم‌های مهمی در مسیر کشف رهبری اصیل خویش بردارند.
جرج بیل رهبری را برخاسته از جان می‌بیند، از منظر وی رهبری جان‌مایه‌ای حسی و عاطفی دارد. او بدون این‌که سایر رویکردهای کاربردی این حوزه را نقض کند، در پی معرفی شیوه‌ای از رهبری سازمان است که در آن ارتباط عاطفی و رجوع به اصل، مبنای هدایت در مجموعه قرار می‌گیرد.
نادیده انگاشتنِ سنت و فرهنگ اجتماعی و بی‌توجهی به نوای برخاسته از نهاد آدمی، همان‌گونه که انسان را در بخش‌های مختلف زندگی فردی و اجتماعی دچار سردرگمی و سرگشتگی می‌کند، در حوزه‌ی مدیریت کلان و رهبری نیز می‌تواند آشفتگی و بیراهه رفتن را در پی داشته باشد، این منظر، جرج بیل و تیم مطالعاتی او را بر آن می‌دارد تا با مصاحبه‌های مدون و شیوه‌ای استقرایی مبانی جدیدی در حوزه‌ی رهبری را معرفی کنند. اصولی که جهت‌گیری درست رهبری سازمان را بر‌اساس پنج ابزار تبیین می‌کند؛ خودآگاهی، انگیزش، اصول و ارزش‌ها، حمایت تیم و ساختن گروه حامیان، ابزارهایی است برای شناخت توسعه و ارتقاء توان‌مندی رهبران.
کشف صورت ناب رهبری از نهاد هر فرد، از طریق خود او میسر می‌شود. این توان‌مندی نهفته بر‌اساس خصوصیات فردی ویژه، مبتنی بر کهن‌الگوها (طبق نظریه‌ی یونگ)، شخصیت، فرهنگ و آموزش‌های فرد نظام یافته است.
مرجع مصاحبه‌ها و نظرات در تدوین این کتاب از گفت‌و‌گوهای انجام‌شده با مدیران موفق و شناخته‌شده‌‌ی شرکت‌های بین‌المللی برداشت شده است و درنهایت نظریه‌ای کاربردی در‌خصوص کشف و به مرحله‌‌ی عمل درآوردن توان مدیریت و رهبری مؤثر حاصل شده است.
فهرست:
مقدمه: شمال حقیقی
1. سیر به سوی اصیل
2. چرا رهبران راهشان را گم می کنند
3. تحول از “من” به “ما”
4. شناخت خودِ واقعی
5. بکار گیری ارزش ها و اصول
6. چه چیزی به شما انگیزه ی رهبری می دهد؟
7. ساخت تیم پشتیبانی
8. واقع بین ماندن: یکپارچه کردن زندگی
9. رهبری با هدف و اشتیاق
10. توانمند سازی افراد برای رهبری
11. به حد کمال رساندن میزان اثر بخشی رهبری
سخن آخر: شکوفایی رهبری
نظرات